Membre AFCDP, vous avez besoin d’aide ?
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Il vous suffit de suivre la procédure suivante :
1. Vous adressez par email à charge-mission[ici le signe at]afcdp.net votre expression de besoin (description de votre sujet et type d’aide demandée)
2. Votre demande est mise en ligne de façon anonyme
3. Les coordonnées des membres proposant leur aide vous sont communiquées, libre à vous de les contacter
4. A charge de revanche, si le sujet s’y prête, vous fournissez à terme les éléments permettant de bâtir une "Fiche pratique AFCDP", au plus grand bénéfice de l’ensemble des membres
Membres AFCDP, vous souhaitez apporter votre aide et votre expérience ?
Il vous suffit de vous manifester par email auprès de charge-mission(ici le signe AT)afcdp.net
Demande d’aide n°3 - 5 février 2010 Aux termes de l’article 90 du décret 2005-1309 du 20 octobre 2005 (modifié en 2007), "Lorsque la collecte des données est opérée oralement à distance, il est donné lecture de ces informations aux intéressés en leur indiquant qu’ils peuvent, sur simple demande, même exprimée oralement, recevoir postérieurement ces informations par écrit. Les informations mentionnées à l’alinéa précédent peuvent être communiquées aux intéressés, (...)
Une entreprise multi-métiers souhaite mesurer le risque de constitution et d’utilisation de listes noires entre entités différentes. Le périmètre de ces listes concernent aussi bien les clients que les salariés de l’entreprise. Son premier objectif est de recenser l’ensemble des listes noires constituées et mettre en exergue les écueils à éviter. L’article 25-4 de la Loi Informatique et Libertés dispose que les listes noires concernent "les traitements (...)
Afin d’optimiser la productivité et les échanges entre ses salariés dispersés sur le territoire, une entreprise souhaite : 1. Dans un premier temps, mettre en place un réseau social auquel chaque salarié pourra s’inscrire sur le mode du volontariat et donner des informations concernant son profil en acceptant que les autres salariés prennent connaissance de ce qui est mis et fait par chacun. Les personnels pourront accéder via l’intranet. 2. Dans un second temps, on (...)